好消息！好消息！
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再上5天班
又能放假了！
上完26日、27日、
28日、29日、30日这5天班
国庆节7天假在等你哟~
根据国务院办公厅通知，年国庆节放假安排为：
■10月1日（星期五）至7日（星期四）放假调休，共7天。
■9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
还有一个
全国免费的消息告诉大家
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国庆高速免费
■今天（9月26日）上午，国务院新闻办公室举行新闻发布会，交通运输部表示，即将到来的国庆节假期，全国收费公路继续对7座及7座以下小型客车免收车辆通行费。具体免费时段从10月1日0时开始，10月7日24时结束。
根据交通运输部预测，国庆假期全国高速公路日均流量万辆左右，较8月以来日均流量的万辆，增长46%左右。
■根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，收费公路免费通行时间为——
春节清明节劳动节国庆节
共4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。
除此之外
还要告诉你一个好消息！
那就是
10月的工资
可以提前至9月发
10月工资可以提前发
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。
十一期间的加班费怎么算
10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的％支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的％支付加班工资。
十一期间的加班费只能这样给
《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。
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综合/央视新闻客户端、中国政府网、北京日报、劳动报
编辑/圆圆
期待国庆假期！