#苏盐阀门#
近日小编发表的文章，《江苏苏盐阀门集团开除了一名技术熟练的女员工，并取消年终福利》引来了很多网友对江苏苏盐阀门集团的负面评论，这种情况对小编来说，很正常，一实力强大的企业，不可能因为网友的负面评论影响到企业的招工，我们应该想想自己目前处于什么地位，如果有一天你也当上了老板，那么或许你就会明白。
去年的夏天江苏苏盐阀门集团来了一位线切割专业的女员工，经公司面试和实践操作考试合格后，上岗半年来的表现，据悉非常出色，但这名女工却在临近年底时与公司发生了很不愉快的事。
原因是线切割出来的小铁片中间的钻孔工序，她一直以不会钻孔为由拒绝操作线切割车间的小台钻，对此公司领导一直忍让，每次打孔时原来在这的线切割主任丢下手中的工作亲自帮她钻完孔才回到办公室去。
一天公司生产部总经理在车间主任和厂长的陪同下，为她拒绝钻孔一事，从公司的办公大楼来到车间，对这名女工大发雷霆，结果她哭了，哭了近两个小时，边哭边与同事谈论被领导发作的事，中饭也没吃，小编与她相邻同事，发现她哭得那么伤心。作为相邻的同事，当然会问她，小编问她怎么哭了，她回答说，“被我气的。”结果经了解是公司要开除她了。
她被告知在这工作至年底年终大会前一天结束，到时走人，再也不用来上班了。所以她哭了。
小编认为公司的做法绝对没有错误，且线切割工序本就存在钻孔工序，某些零件的生产需要先在钻床中钻孔，之后将丝穿过孔的加工工序，这是线切割领域技师们都知悉的知识。
结果这名女工被辞退后的年终大会上所有员工都领到公司的福利，她却因被取消福利劵，无法领到公司福利。
江苏苏盐阀门集团每逢中秋国庆及过年都给员工发放生活福利，主要包括大米、活蹦乱跳的大草鱼，以及大豆油等，鱼米之乡江苏盐城滨海的，江苏苏盐阀门集团每年不仅给员工过年过节发放鱼米之乡特色的地方特产福利，还每年给当地敬老院所有老人送福利，发红包。
企业福利待遇，包括法定福利和企业自主福利两部分组成。法定福利就是国家制定的政策，是强制性的，如，社会保险和法定假期的工资待遇；企业自主福利，是企业为满足员工生活和工作需要，内部自主建立的政策，即在员工工资以外给予的物品和服务等形式。
如果企业员工在试用期内被辞退，那么本按全体员工人数计划报采的福利或许也将被取消发放，如中秋国庆，年休假期间企业不仅给予员工带薪休假的待遇，并且还给予员工过节该买的物品全部备齐，到时发放到每一员工的手中，这是像征企业对员工的关爱，因而一旦员工被辞退，可想而知，根据我们的日常生活经验法则，福利也会被取消是必然的结果。
俗话说，退一步海阔天空，如果这名女工动动脑子就没有这样的事发生，而实际上钻孔的活也非公司领导安排，因为本就属于线切割车间原本配套的生产线上的工装设备，只是领导开始没有具体强调而且。
但是这名女工以不会钻孔等为借口，公司领导开始并未与其计较，自从这名女工上岗后，原来的师傅被调至金工车间任主任，线切割车间由这名女工负责，她的工作表现很不错，领导看在眼里放在心上，如果她把握住这一阀门，将会源源不断地向其输送黄金，并将被调任线切割车间主任，结果她却将属于她自己的这一只能够向她输送黄金的阀门永久关闭。
更有意义的是她也姓韩与苏盐阀门集团董事长同姓，她曾对小编说他与韩董是亲戚，但她居然为工作上的一桩小事找借口，还为年终福利被取消一事找相关部门追讨，结果被拒，一错再错！
社会各界朋友看了这篇文章觉得小编的八卦有道理么？
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